Sindikat metalske industrije i rudarstva Alumine: Radnički standard još daleko ispod potrebnog
Iako je do početka 2013. godine bio ubjedljivo manjinski, sindikat metalske industrije i rudarstva, od tog perioda pa do polovine ove godine, uspio je da dokaže svoju reperzentativnost sa ubjedljivom većinom, kaže dr Radenko Smiljanić, predsjednik Sindikalne organizacije metalske industrije i rudarstva u kompaniji „Alumina“.
Nastojeći da razumije svaku situaciju u kojoj bi se našla fabrika i prilagođavajući istim osnovne radničke potrebe, sindikat metalske industrije i rudarstva je, navodi Smiljanić, postao nezaobilazan faktor u funkcionisanju sistema koji se zove “Alumina“ d.o.o.
„Mnogi problemi koji su nas pratili prethodnih godina sada su brzo rješavani uz korektne dogovore između sindikata i menadžmenta. Tako se sada više i ne spominju problemi zdravstvenog osiguranja i ovjeravanja zdravstvenih knjižica. Svjedoci smo velikog doprinosa sindikata oko rješavanja povezivanja radnog staža za naše radnike koji su otišli u penzije. Ove godine smo imali i kvalitetniji i znatno jeftiniji ugalj za naše radnike uz znatno bolje uslove otplate nego ranijih godina. Takođe i zimnica je obezbijeđena bez avansa uz odgođenu otplatu. Posebno treba istaći postignuti dogovor oko visine regresa koji je ove godine isti za sve radnike“, ističe Smiljanić.
Osim ovih aktivosti, ova sindikalna organizacija se u okviru svojih mogućnosti odazivala tamo gdje je bio potreban i drugi vid pomoći. Tako je za pola godine dodijeljeno oko 3000 KM raznih vidova pomoći (radnicima oboljelim od teških bolesti i teškog materijalnog stanja, te radnicima sa smrtnim slučajevima u porodici, itd.).
Sada, pred novogodišnje praznike, sindikat se odazvao akciji pomoći djeci ratnih vojnih invalida opštine Zvornik kroz kupovinu određenog broja novogodišnjih paketića.
Ipak, naglašava Smiljanić, u razgovoru sa sindikalnim predstavnicima naišlo se na niz informacija koje sugerišu da je radnički standard još daleko ispod potrebnog nivoa, ali da se timskim radom fabričkog menadžmenta, sindikalnog rukovodstva i svih zaposlenih možemo bar približiti tom nivou.
„Bitno je da svi shvate da nismo suprostavljene strane i da zavisimo jedni od drugih. Radnici moraju da znaju da će njihova primanja zavisiti od njihovog zalaganja, stručnosti i sposobnosti, a fabričko rukovodstvo treba da se trudi da što pravednije izvrši raspodjelu kroz radnička primanja. Isto tako, nerad, nedisciplina i druge pojave koje ruše radnički i fabrički ugled moraju biti osuđeni od svih, naročito od onih najbližih na radnim mjestima. Samo tako se gradi uzajamno povjerenje koje nam je u ovim vremenima najpotrebnije“, zaključuje dr Radenko Smiljanić, predsjednik Sindikalne organizacije metalske industrije i rudarstva.